Недостоверность данных в трудовой книжке: как восстановить информацию?

В случае обнаружения недостоверных данных в трудовой книжке, необходимо предпринять следующие шаги согласно законодательству Украины:

1. **Обратиться к работодателю**: Начните с обращения к текущему или предыдущему работодателю, который допустил ошибку. Согласно статье 48 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ), работодатель обязан внести исправления в трудовую книжку на основании подтверждающих документов.

2. **Предоставить документы**: Подготовьте и предоставьте работодателю документы, подтверждающие ваш трудовой стаж и размер заработной платы. Это могут быть трудовые договоры, справки о заработной плате, выписки из банковских счетов и другие документы, подтверждающие факты.

3. **Заявление на исправление**: Напишите заявление на имя работодателя с просьбой внести исправления в трудовую книжку. В заявлении укажите, какие именно данные подлежат корректировке и приложите копии подтверждающих документов.

4. **Запрос в архив**: Если работодатель отказался или не может внести исправления, вы вправе обратиться в архивные учреждения для получения необходимых документов, подтверждающих ваш стаж и размер заработной платы.

5. **Обращение в суд**: В случае отказа работодателя вносить исправления или если возникла спорная ситуация, вы можете обратиться в суд. Согласно статье 233 КЗоТ, работник имеет право обратиться в суд с иском о защите своих трудовых прав.

6. **Обращение в Государственную службу Украины по вопросам труда**: Вы также можете подать жалобу в Государственную службу Украины по вопросам труда, которая может провести проверку и обязать работодателя внести необходимые исправления.

Действуйте поэтапно, начиная с переговоров с работодателем, и переходите к более серьезным шагам при необходимости.