Новые Консультации Последние консультации RSS

Консультации в Разделе Последние Консультации в Разделе RSS

Загрузка виджета поиска юриста в Вашем городе...

Юридические новости Последние новости по RSS

додати на Яндекс

Неотвеченные вопросы

Новое в Законодательстве

додати на Яндекс

Юридический форум


Конкурс!
Активно консультируете на сайте? Знаете ответы на все вопросы и готовы безвозмездно делиться с людьми своими знаниями? Получите награду — 10 000 гривен!
Поздравляем с Днём Компьютерщика!
Дорогие друзья и гости сайта Advising! Примите наши искренние поздравления с этим чудесным праздником!

Незаконні дії роботодавця: як захистити свої права?

1
13:43, 27.09.2024
Незаконні дії роботодавця: як захистити свої права?
[ авторизуйтесь, чтобы ответить ]
Я, як працівник, був у звільнений з роботи без попередження та виплати відповідної компенсації. Чи маю я право на звільнення у такий спосіб? Які кроки мені слід підприйняти для захисту своїх прав у цій ситуації? Чи може юрист допомогти мені у справі проти недобросовісного роботодавця?

Уважаемый специалист!

Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

Оставляя свой ответ на вопрос, помните про то, что тон, смысл и содержание сообщения могут также зацепить чувства реальных людей, косвенно или непосредственно имеющих отношение к данному вопросу. Поэтому, настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Помните, что Ваше поведение в условиях публичной свободы высказываний и, одновременно, интернет-анонимности, меняет не только виртуальный, но и реальный мир, создаёт впечатление о юристах, как воспитанных и образованных людях, и юриспруденции в целом.

Ответьте на вопрос (ваша консультация):


Уважаемый пользователь!

Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!

Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Прокомментируйте вопрос:


Консультация юристов

0
14:11, 27.09.2024
Консультирует юрист: Иван Сергеевич

Відповідно до законодавства України, звільнення працівника без попередження та виплати відповідної компенсації може порушувати ваші трудові права. Згідно зі статтею 47 Кодексу законів про працю України (КЗпП), при звільненні працівника роботодавець зобов'язаний видати йому трудову книжку та провести з ним остаточний розрахунок в день звільнення. Стаття 44 КЗпП передбачає обов'язок роботодавця виплатити працівникові вихідну допомогу у випадках, передбачених законодавством.

По-перше, слід звернутися до роботодавця з письмовою вимогою надати обґрунтування вашого звільнення та здійснити належні виплати. Ви маєте право отримати офіційну підставу звільнення, яка повинна бути зазначена в наказі про звільнення.

По-друге, якщо роботодавець відмовляється виконувати законні вимоги, ви можете звернутися до суду з позовом про поновлення на роботі та стягнення належних виплат. При цьому, важливо дотримуватися строків звернення до суду, які становлять три місяці з моменту порушення ваших прав (стаття 233 КЗпП).

Юрист може суттєво допомогти у цій справі, надавши кваліфіковану консультацію, підготувавши необхідні документи та представляючи ваші інтереси в суді. Він допоможе правильно оформити позов та зібрати докази, що підтверджують порушення ваших трудових прав.

Також можна звернутися до Державної служби України з питань праці, яка здійснює контроль за дотриманням трудового законодавства, для проведення перевірки законності дій роботодавця.

______________
С уважением, Иван Сергеевич
top


Другие консультации



Юридическая Консультация в Киеве, 01001, г. Киев, ул. Хрещатик, 32 Украина
Подняться вверх, к началу страницы