Новые Консультации Последние консультации RSS

Консультации в Разделе Последние Консультации в Разделе RSS

Загрузка виджета поиска юриста в Вашем городе...

Юридические новости Последние новости по RSS

додати на Яндекс

Неотвеченные вопросы

Новое в Законодательстве

додати на Яндекс

Юридический форум


Конкурс!
Активно консультируете на сайте? Знаете ответы на все вопросы и готовы безвозмездно делиться с людьми своими знаниями? Получите награду — 10 000 гривен!
Подарки для консультантов
Для всех юристов, которые консультируют на сайте Advising, мы открываем магазин подарков, где каждый сможет обменять свои заработанные баллы на ценные призы!

Шукаю адвоката в Галичі: як захистити свої права у сфері працевлаштування?

1
02:09, 30.09.2024
Шукаю адвоката в Галичі: як захистити свої права у сфері працевлаштування?
[ авторизуйтесь, чтобы ответить ]
Я, Валера, працюю на підприємстві у Галичі, але зіткнувся з проблемою – мій роботодавець порушує умови трудового договору. Чи є законними його дії та як захистити свої працівничі права в такій ситуації? Чи може адвокат допомогти мені в цьому питанні? Які кроки мені слід підійняти для вирішення конфлікту з роботодавцем та відновлення законних прав на робочому місці?

Уважаемый специалист!

Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

Оставляя свой ответ на вопрос, помните про то, что тон, смысл и содержание сообщения могут также зацепить чувства реальных людей, косвенно или непосредственно имеющих отношение к данному вопросу. Поэтому, настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Помните, что Ваше поведение в условиях публичной свободы высказываний и, одновременно, интернет-анонимности, меняет не только виртуальный, но и реальный мир, создаёт впечатление о юристах, как воспитанных и образованных людях, и юриспруденции в целом.

Ответьте на вопрос (ваша консультация):


Уважаемый пользователь!

Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!

Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Прокомментируйте вопрос:


Консультация юристов

0
02:39, 30.09.2024
Консультирует юрист: Адвокат Дмитрий Зенкин

У ситуації, коли роботодавець порушує умови трудового договору, важливо знати, що трудові права працівника захищаються законодавством України. Основним нормативним актом, що регулює трудові відносини, є Кодекс законів про працю України (КЗпП).

Згідно з КЗпП, роботодавець зобов'язаний дотримуватись умов трудового договору, включаючи оплату праці, робочий час, відпустки та інші умови, передбачені законодавством та договором. Порушення цих умов може бути розглянуто як підстава для притягнення роботодавця до відповідальності.

Ось основні кроки, які можна вжити для захисту своїх прав:

1. **Звернення до роботодавця**: На першому етапі рекомендується спробувати вирішити питання шляхом переговорів з роботодавцем. Можливо, проблема може бути вирішена без залучення сторонніх осіб.

2. **Офіційне звернення**: Якщо переговори не дають результатів, слід письмово звернутися до роботодавця з вимогою усунути порушення. Це може бути лист-скарга або заява, у якій чітко викладені факти порушення та вимоги про їх усунення.

3. **Звернення до Державної служби України з питань праці**: Якщо роботодавець ігнорує вимоги, можна звернутися до територіального органу Держпраці для проведення перевірки та можливого притягнення роботодавця до відповідальності.

4. **Судовий захист**: У разі, якщо адміністративні заходи не допомагають, працівник має право звернутися до суду з позовом про захист своїх трудових прав. Це може включати вимогу про відшкодування моральної шкоди, поновлення на роботі тощо.

5. **Консультація з адвокатом**: Адвокат може надати кваліфіковану допомогу у підготовці документів, представляти ваші інтереси в суді та консультувати щодо найкращої стратегії захисту ваших прав.

Відповідно до статті 232 КЗпП, працівник має право звертатися до суду у справах, що стосуються трудових відносин, у будь-який момент, не залежно від того, які дії вже були вжиті.

Таким чином, ваші дії у цій ситуації можуть бути наступними: спробуйте вирішити питання з роботодавцем, якщо це не допоможе, зверніться до відповідних органів, а у разі необхідності — до суду. Адвокат може бути цінним помічником на всіх етапах цього процесу.

______________
З повагою, адвокат Дмитро Зенкін.
Юридичні послуги від професіонала, дорого!
Тел.:(067) 986-15-40
top


Другие консультации



Юридическая Консультация в Киеве, 01001, г. Киев, ул. Хрещатик, 32 Украина
Подняться вверх, к началу страницы